La Dirección General de Grupo UB, representando a toda la Organización, se compromete a proyectar, desarrollar, implementar y mantener el Sistema Integrado de Gestión de Calidad y Medio Ambiente y el Sistema de Gestión de la Prevención, de la forma más adecuada, de acuerdo con las normas ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015, así como a tratar de mantener la mejora continua de su eficacia de acuerdo con las características de la Organización para la Gestión de la Externalización de Empresas.

ALCANCE: “Gestión de la externalización (outsourcing) de empresas para proyectos de ingeniería de producto y procesos de fabricación, fabricación de piezas y componentes, gestión logística, asesoramiento técnico en ciclo completo de área de calidad (Calidad Delegada), mantenimiento preventivo y correctivo de infraestructuras, ensayos de medición tridimensional y de componentes en laboratorio, servicios auxiliares y limpieza industrial”

El compromiso incluye el de cumplir con:

• los requisitos de los clientes y las partes interesadas.
• las normas aplicables.
• las especificaciones internas.
• los requerimientos legales y reglamentarios.

La alta dirección establece, implementa y mantiene una Política Integrada de Calidad y Medio Ambiente que sea apropiada al propósito y contexto de la organización, incluida la naturaleza, magnitud e impactos ambientales de sus actividades, productos y servicios y apoye su dirección estratégica.
Por otro lado, debe proporcionar el marco de referencia para el establecimiento de objetivos, el cumplimiento de los requisitos de clientes, los requisitos legales y ambientales, los requisitos internos de la Organización y un compromiso de mejora continua que cumpla con:

• La mejora del desempeño y la eficacia de los procesos, procedimientos, instalaciones, equipos, productos y servicios del Grupo.
• La mejora del desempeño del personal y todo aquel que trabaje en su nombre.
• La mejora del desempeño ambiental.
• El incremento de la productividad.
• El cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios de aplicación, y de aquellos que la organización suscriba, así como la evaluación continua de dicho cumplimiento.
• La protección del medio ambiente, incluida la prevención de la contaminación y otros compromisos específicos pertinentes al contexto de la organización, como el uso sostenible de nuestros recursos y el control de la normativa aplicable para el cumplimiento de la reglamentación vigente.
• Concienciación, sensibilización y participación activa para cumplir con los objetivos y metas establecidos.
• Sea apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos de la organización.
• Conocimiento, evaluación y selección de proveedores.
• Formación e información continua a todas partes interesadas de la organización.

Dirección se compromete y solicita el compromiso de todos los empleados de la Organización, en la medida que les corresponda, a desarrollar, perfeccionar y aplicar los criterios de Calidad y Medio Ambiente definidos en los documentos del Sistema de Gestión de la Calidad y Medio Ambiente, además de revisar esta política para su continua adecuación que sirve para la definición y seguimiento de objetivos de calidad y medio ambiente.
La Calidad y Medio Ambiente, no debe ser una obligación, si no un estilo de vida en nuestro puesto de trabajo.

Esta Política se mantiene a disposición de todas las partes interesadas de la Organización y es distribuida a todos los departamentos y áreas; debe ser entendida, implantada y mantenida por toda la Organización. Además, es revisada siguiendo los programas de revisión de la Dirección, para conseguir una continua adecuación, a través de sus conceptos, de los objetivos, por medio de los resultados obtenidos en las auditorías internas y de la Entidad Certificadora.

La Dirección de GRUPO UB con objeto de desarrollar una gestión eficaz de la Prevención de Riesgos Laborales, ha
determinado los siguientes principios rectores de su política:

• La Seguridad y Salud de los trabajadores es uno de los objetivos permanentes y fundamentales, de la misma forma
  que lo son la calidad, la productividad y la rentabilidad de las actividades. Este hecho se constata en la reducción
  continua de nuestras tasas de accidentalidad.
• Para ello disponemos de un Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales actualizado, que garantiza la
  mejora continua de la acción preventiva, especialmente en aquellas actividades con potencial incidencia sobre la
  seguridad, salud y/o bienestar de nuestros trabajadores o terceros implicados.
• El Sistema de Gestión está integrado en el conjunto de políticas de GRUPO UB, de tal forma que los directivos y
  trabajadores deben asumir las responsabilidades que tengan en la materia, entendiendo que el trabajo para realizarlo
  correctamente debe hacerse con las debidas condiciones de seguridad.
• GRUPO UB, asume un modelo de prevención participativo, basado en el derecho de los trabajadores a intervenir
  activamente en todo aquello que pueda afectar a la Seguridad y Salud en su trabajo. Para ello, se dispone de los cauces
  representativos establecidos legalmente y de aquellos otros creados a tal efecto.
• Esta participación activa se debe a que los miembros de GRUPO UB disponen de la formación teórica y práctica, la
  información, el derecho a la consulta y a la participación, como herramientas que posibilitan que los principios de esta
  Política sean conocidos, comprendidos, desarrollados y mantenidos al día.
• El desarrollo de un trabajo seguro es condición de empleo, considerándose como grave cualquier incumplimiento de
  normativa legal o interna que pueda generar daños a la salud.
• Por este motivo, los accidentes de trabajo o cualquier daño generado durante el desarrollo del mismo, son evitables
  mediante un análisis exhaustivo de las causas e implantación de medidas preventivas que eviten los riesgos en su
  origen o minimicen las consecuencias de los que no se pueden evitar.
  La Dirección de GRUPO UB asume y apoya la presente Política, agradeciendo de antemano el respaldo